Dowód ubezpieczenia uprawniający do bezpłatnych świadczeń zdrowotnych

Dokumentem potwierdzającym prawo do świadczeń zdrowotnych może być:

Dla osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę:

• druk ZUS RMUA wydawany przez pracodawcę

• aktualne zaświadczenie z zakładu pracy,

• legitymacja ubezpieczeniowa wraz z aktualnym wpisem i pieczątką,

Dla osoby prowadzącej działalność gospodarczą

• aktualny dowód wpłaty składki na ubezpieczenie zdrowotne

Dla osoby ubezpieczonej w KRUS

• legitymacja KRUS wraz z dowodem wpłaty ostatniej składki na ubezpieczenie społeczne

Dla emerytów i rencistów

• legitymacja emeryta lub rencisty lub aktualny odcinek emerytury lub renty

Dla osoby bezrobotnej

• aktualne zaświadczenie z Urzędu Pracy,

• legitymacja ubezpieczeniowa wraz z aktualnym wpisem i pieczątką

Dla osoby ubezpieczonej dobrowolnie

• umowa zawarta z NFZ wraz z aktualnym dowodem opłaty składki

Dla członka rodziny osoby ubezpieczonej

• dowód opłacenia składki zdrowotnej przez osobę, która zgłosiła członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego wraz z dowodem zgłoszenia członka rodziny do ubezpieczenia (druk ZUS ZCZA / ZUS ZCNA) z aktualną pieczątką pracodawcy,

• legitymacja rodzinna z wpisanymi członkami rodziny wraz z aktualną datą i pieczątką płatnika lub ZUS

• aktualne zaświadczenie z zakładu pracy,

• legitymacja emeryta lub rencisty z wpisanymi członkami rodziny wraz z aktualnym odcinkiem emerytury lub renty.

W przypadku członków rodziny - dzieci, które ukończyły 18 rok życia, dodatkowo należy przedstawić dokument potwierdzający fakt kontynuacji nauki (do 26 roku życia) lub dokument potwierdzający znaczny stopień niepełnosprawności.